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能力素質模型



亚游集团谘詢為客戶提供能力素質模型模塊的谘詢服務,幫助企業從文化和戰略的需求出發建立人力資源“選、育、用、留”的管理基礎和標準,以使得人力資源能夠匹配企業的戰略發展。


能力素質模型的意義在於:

Ø  幫助企業建立招聘與任用的標準;

Ø  幫助企業建立考核與評估的標準;

Ø  幫助企業建立激勵與晉升的標準;

Ø  幫助企業建立培訓與發展的標準。

 

      亚游集团谘詢能力素質模型模塊的工作內容和流程: 

      亚游集团谘詢能力素質模型谘詢的特點:

Ø  體係性:亚游集团谘詢幫助企業建立由能力要求、能力指標和行為描述構成的完整體係;

Ø  係統性:亚游集团谘詢擁有一整套員工能力管理係統業務,在能力素質模型的後端有能力評估和能力建設相關業務配套;

Ø  實操性:向客戶提出能力素質模型應用的建議,並協助客戶將能力評價的結果應用到人力資源管理的各相關模塊。



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